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什么是合理的劳保支出？
劳保支出一般指企业支付给劳动者的福利支出，如员工工资、社会保险、养老金、医疗保险、带薪年假、员工子女教育等福利费用。企业之所以支付劳保支出，是为了能顺利运营，给工人提供有保障的社会福利，使劳动者能得到必要的照顾和保障。合理的劳保支出应该考虑符合劳动力发挥最佳效用的标准，高于市场薪资水平的支出不被允许，以确保人力资源的合理利用。支出的结构、比重和成本要与企业的经济能力和行业规范相符合，有利于提高企业的经济效益。
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