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一建管理和二建管理区别
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一建管理是指以一建工程活动为中心，以一建工程内容为主体，实施综合性管理，保障施工计划顺利实施的一系列性管理措施，使一建行业施工活动取得预期的成果。一建管理是建筑行业的不可缺失的重要组成部分，承担着建筑行业全过程管理的责任。
二建管理是一种综合性管理措施，主要针对全过程中出现的问题，通过应对复杂的和多变的施工环境，为施工活动提供有效的管理手段，并以保障项目的质量、工程施工的顺利进行为主要目标，实施综合性的二建管理。
一建管理和二建管理区别是什么
第一栋楼的管理主体叫项目管理，第二栋楼的管理主体叫施工管理。
1.就考试的难度而言
二建是按通过率算合格线，每年都会有分数下降。二建等级合格分数线是省里指定的，你说了算。第一个不一样。第一条的合格线按总成绩的60%计算，分别是60分和72分。第一种构造比第二种构造要困难得多，尤其是在实践中。
2.就考试通过率而言
从近几年的通过率来看，第一楼的通过率大概在6%到8%左右。二是因为考试难度比较低，通过率一般在25%到30%。一建证含金量超过二建证。
江苏二级建造师未来发展前景与个人待遇
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待遇上，作为一级建造师，工作经验和学历越高，相应的待遇也会越高，从50万到300万不等。未来发展前景，从建造师来看，他们需要继续参与项目的技术设计、实施和监督，熟悉建筑行业面临的机遇和挑战，建立科学的质量评估分析体系，落实标准化施工程序，同时帮助新兴业务单位更好地竞争市场，服务社会，推动工程质量的稳步发展，提升行业的整体水平。只有通过丰富的工程实践，不断提高实践能力，才能确保在行业中占据领先的优势地位。
江苏二级建造师未来发展前景与个人待遇
一、建造师需求将会迎来井喷
国家重视并加大对发展建筑业的投入，也正在实施新型城镇化发展战略和“一带一路”战略，大力发展装配式建筑，多项措施推动建筑业转型升级。通过你不懈的努力学习，通过考试，你不仅学到了很多知识，而且在技术上更加专业，获得了更多的价值！国家建设项目这么多，需要配备的项目经理会更多，项目经理必须持有建造师证书才能上岗。由此可见，二级建造师未来的发展前景会越来越好。
二、二级建造师证书内在含金量
资料显示，二级建造师人才还是比较稀缺的。随着工法管理的不断发展，企业的关注度和认知度也在逐年提高，国家工法的申请数量和入选数量也在逐年增加。
由于建设项目量大，建设项目的规模也千万别，各地经济文化社会发展异较大。根据项目的不同，对管理人员的要求也不同。建造师分为一级建造师和二级建造师。对建造师进行分级管理，不仅可以使整个建造师队伍拥有一批素质高、管理水平高的人员，而且便于相互认可，使整个建造师队伍适应建设项目，从而满足不同工程项目对不同管理人员的需求，使不同的特点对应实际需要。今后我国建筑行业的单位资质将与个人资质捆绑，要求持证人在有资质的单位注册后才能执业。限制个人资质是未来建筑业市场化改革的必然方向。
三、建造师个人执业成为主流趋势
我国建立个人执业资格制度的根本目的是为了对执业进行监管，通过资格考试确保关键岗位人员具备必要的专业知识和技能；通过诚信执业监督，强化工程建设从业人员的权力、义务和法律责任，建立有效的工程质量终身责任制度，对提高工程质量，保障人民生命财产安全将起到积极作用。其实现在大趋势很明显。英美等国外发达国家是个人执业许可，国内企业是双向执业许可。与国际接轨是趋势，所以建造师最终会过渡到个人资格许可。
四、建造师发展空间与待遇
按照行业“轻审批、重监管”的改革理念，在“四库一平台”的约束下，企业的业绩和诚信水平更加透明。在企业参与投标的过程中，业绩和人才是企业自身实力的最好证明，拥有建造师证书的项目经理的业绩和能力将显著提升企业的竞争力水平。也就是说，建造师证的作用将从资质申请阶段逐步转移到项目施工阶段，无形中更加强调个人能力。未来建造师在行业发展中的重要作用会进一步凸显，真正有证有能力的专业人才会有更大的用武之地，薪酬也会更上一层楼。未来将实现“人证合一”。建造师证和人证只能停留在同一单位。虽然流动性低，但是晋升空间更大，发展前景更好，权利更大，待遇更高。以后只有一个——建造师证才是建造师的核心目的，是项目经理持证上岗的前提条件！见证分离不存在！然而，该项目仍然需要施工证书
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