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人力资源是做什么的
人力资源管理是指组织内部采取合理及有效的措施，以确保组织获得、增强、发展并利用其有限的人力资源的过程。职能包括：招聘和录用、职业发展、培训和咨询、工作分配、薪酬设定、劳动关系管理等。
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