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事业单位招聘考试新政策
新的招聘考试政策要求，在招聘和晋升阶段，事业单位以公开、由第三方组织及承办其专业性招聘及晋级考试，依法公平、公正地审核参考人员资格和经历，由专家对参加考试的人员进行认定，以确定招聘、晋升的人员名单。招聘和晋升阶段，事业单位应建立完善的志愿者招聘及晋升体系，以便无偿参加招聘及晋升考试的志愿者有任意登记报考的机会，使报考者公平竞争。此外，事业单位应建立足以掌控学历声明、成绩表现等行为的惩处机制，保证考试公平、公正，推动招聘及晋升过程的开放、公正、透明。
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