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自产产品作为员工福利如何做账？
一、非计价货币资产发放
对于企业自产的产品作为员工福利的，企业则会在非计价货币资产账户上做出相应的记账，并减去相应的存货量及其价值，直接从“库存-其他存货”账户进行登记。
1. 如果企业未采取任何定价措施，发放自己自产的产品时，可以直接从“库存-其他存货”账户内的货物减去对应的存货量及其价值，并使用“费用-员工福利-其他员工福利”类科目，将发放的数量及价值记录下来。
2. 如果企业通过出售产品来发放自己自产的产品，则可以使用“应收账款-销售”类科目，将获得的销售款（货款）减去对应的存货量及价值，并使用“费用-员工福利-其他员工福利”类科目，将发放的数量及价值记录下来。
二、计价货币资产发放
对于企业采用计价货币的发放模式，主要是采取定价定价的形式，然后将其作为计价货币记账，将发放的金额记录到“货币账户”并以兵地（以内部物价为准）记账。
主要有以下几种记账方式：
1. 根据企业内部结算价，将标准价格发放给员工时，可以从“货币账户”里的货币量减去相应的货币量，并使用“费用-员工福利-其他员工福利”类科目，将发放的金额记录下来。
2. 发放折扣价的货币给员工时，则可以从“货币账户”里的货币量，减去折扣后的金额，并使用“费用-员工福利-折扣现金”进行记账，将发放金额记录下来。
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