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人力资源管理专业就业前景
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人力资源管理专业不仅能为企业提供一流的人力资源服务，而且可以更好地发掘员工的潜能、培养企业员工的实践能力和职业技能等，从而有效提升企业的人员配置效率。人力资源管理专业的就业前景非常广阔，就业前景不仅仅限于人力资源管理领域。学习这门专业的人可以就职于私营企业、公营企业、保险公司、大学、研究机构和政府机构等，其中最常见的就是企业的人力资源管理职位。此外，学习人力资源管理的学生还可以从事企业的培训师、人力资源顾问、企业社会责任经理、招聘经理、薪酬经理、劳动关系经理等多种职务。近年来，由于企业的业务规模日益扩大，越来越多的企业越来越重视自身的人力资源管理，人力资源管理专业的就业前景也因此受到了鼓舞。
人力资源管理薪资待遇
一项薪酬调查显示，人力资源部总监月薪一般在1万元至1.5万元；人力资源经理一般在8000元左右，最高15000元；薪资和招聘经理在4000-8000元之间；人员费用2000元到4000元。
在上市公司或者欧美企业，薪酬水平会高一些。比如人力资源总监的年收入可以达到500-100万元甚至更高。高薪使得HR在很多人眼里是一个非常有吸引力和热门的职业。
考人力资源证书申报条件
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1、申报单位必须是具有有效的营业执照。
2、申办报名制度。
3、申报者必须提交申办人力资源证书的申请表，并在申请表上签字。
4、申报人应准备相关的证明文件资料，例如：企业营业执照、职业资格证书、培训证书等。
5、申报者需提交书面说明其申报理由。
6、申报者还需提交申报人力资源证书的费用及相关附件，按照规定按期支付证书费用。
人力资源证书在哪里考怎么考
(1)人力资源经理助理(仅满足以下条件之一)
1.取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本岗位工作2年以上，并经过正式培训，取得毕业证书。
2.具有大学专科学历(含同等学力)，连续从事本职工作3年以上，接受过正规培训，并取得毕业证书。
3.具有大学本科学历(含同等学力)，连续从事本职工作1年以上，接受过正规培训，并取得毕业证书。
(二)人力资源经理(符合下列条件之一者可)
1.取得助理人力资源经理职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经过正规培训，并取得毕业(结业)证书者。
2.具有大学专科学历，从事本专业工作8年以上，接受过正规培训，并取得毕业证书。
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