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2023河北省历年二级建造师考试合格标准
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一、结业考核：（1）参加组织的理论考试，并取得一定成绩；（2）参加实操考核，并取得一定成绩；（3）历史理论课考试，并取得较高成绩。
二、准考证：准考证是参加鉴定考试的依据，经过审核及面谈后准予参加考试，经鉴定合格后方可领到证书，准考证须根据规定填写完整，准考证由建设部统一发放。
三、考试合格分数线：理论考试合格分数线不低于60分，最低不能低于50分；实操考核合格分数线不低于60分，最低不能低于40分；历史理论课考试合格分数不低于70分，最低不能低于60分。
二建成绩保留多久
二级建造师考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理方式，参加全部三个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过全部考试科目；免试某些科目的人员必须在一个考试年度内通过所有科目。
二级建造师资格考试科目三《建设工程施工管理》，《建设工程法规及相关知识》，《专业工程管理与实务》。其中《专业工程管理与实务》科目分为建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政工程、采矿工程、机电工程六个专业类别。考生可在报名时根据实际工作需要选择一个。
二级建造师未来发展前景与个人待遇
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一般情况下，二级建造师的未来发展前景很广，为政府重大建设项目，公共基础设施建设等提供专业技术支持。
从待遇方面看，二级建造师的月薪中位数在9000元以上，地区差异大，薪酬更高的一般是建筑公司总经理等职位，月薪可达到1万多元。在国家重大建设项目上，拥有一定研究和设计能力，并具有建设实施技术水平的二级建造师，月薪也非常可观，有时可达到2万元以上。
二级建造师未来发展前景与个人待遇
一、建造师需求将会迎来井喷
国家重视并加大对发展建筑业的投入，也正在实施新型城镇化发展战略和“一带一路”战略，大力发展装配式建筑，多项措施推动建筑业转型升级。通过你不懈的努力学习，通过考试，你不仅学到了很多知识，而且在技术上更加专业，获得了更多的价值！国家建设项目这么多，需要配备的项目经理会更多，项目经理必须持有建造师证书才能上岗。由此可见，二级建造师未来的发展前景会越来越好。
二、二级建造师证书内在含金量
资料显示，二级建造师人才还是比较稀缺的。随着工法管理的不断发展，企业的关注度和认知度也在逐年提高，国家工法的申请数量和入选数量也在逐年增加。
由于建设项目量大，建设项目的规模也千差万别，各地经济文化社会发展差异较大。根据项目的不同，对管理人员的要求也不同。建造师分为一级建造师和二级建造师。对建造师进行分级管理，不仅可以使整个建造师队伍拥有一批素质高、管理水平高的人员，而且便于相互认可，使整个建造师队伍适应建设项目，从而满足不同工程项目对不同管理人员的需求，使不同的特点对应实际需要。今后我国建筑行业的单位资质将与个人资质捆绑，要求持证人在有资质的单位注册后才能执业。限制个人资质是未来建筑业市场化改革的必然方向。
三、建造师个人执业成为主流趋势
我国建立个人执业资格制度的根本目的是为了对执业进行监管，通过资格考试确保关键岗位人员具备必要的专业知识和技能；通过诚信执业监督，强化工程建设从业人员的权力、义务和法律责任，建立有效的工程质量终身责任制度，对提高工程质量，保障人民生命财产安全将起到积极作用。其实现在大趋势很明显。英美等国外发达国家是个人执业许可，国内企业是双向执业许可。与国际接轨是趋势，所以建造师最终会过渡到个人资格许可。
四、建造师发展空间与待遇
按照行业“轻审批、重监管”的改革理念，在“四库一平台”的约束下，企业的业绩和诚信水平更加透明。在企业参与投标的过程中，业绩和人才是企业自身实力的最好证明，拥有建造师证书的项目经理的业绩和能力将显著提升企业的竞争力水平。也就是说，建造师证的作用将从资质申请阶段逐步转移到项目施工阶段，无形中更加强调个人能力。未来建造师在行业发展中的重要作用会进一步凸显，真正有证有能力的专业人才会有更大的用武之地，薪酬也会更上一层楼。未来将实现“人证合一”。建造师证和人证只能停留在同一单位。虽然流动性低，但是晋升空间更大，发展前景更好，权利更大，待遇更高。以后只有一个——建造师证才是建造师的核心目的，是项目经理持证上岗的前提条件！见证分离不存在！然而，该项目仍然需要施工证书
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