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人力资源二级报考要求
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一、报考条件
1. 年满18周岁以上；
2. 高中学历以上；
3. 具有2-3年以上有效的行业职场经验记录；
4. 具有优秀的沟通能力及有一定的管理经验；
5. 具有人事管理、组织变革、能力发展等管理咨询方面知识和技能；
6. 通过公共统一考试结业考试；
7. 具有优异的就业背景；
8. 具有较强的承受压力的能力；
9. 具有人力资源行业的经验优势。
人力资源二级考试科目
《理论知识》:题型为单项和多项选择题。考试内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》 《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分数60分以上；
《技能操作》:二级人力资源经理技能操作考试题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试内容为《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中描述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分数60分钟以上；
《综合评审》:二级人力资源经理考试不同于三级、四级二级人力资源经理考试。笔试结束后，需要进行论文答辩。论文由考生选择。二级人力资源经理的论文必须由考生独立完成，字数原则上不低于3000字。
深圳人力资源考试可以跳级考吗
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可以，有些考试确实可以跳级考，但因为人力资源考试的内容都是职能范围的，所以需要在当前考试阶段已经具备的知识积累的基础上再深入学习，才可能跳级考取资格证书。建议跳级考取资格证书时，最好能够得到培训机构和教练团队的指导和帮助，把详细的学习过程要求分解，有目的有安排地把握，用时间换质量。
深圳人力资源考试可以跳级考吗
2019年3月26日，人社部办公厅颁布实施16项国家职业技能标准(人社部发〔2019〕47号)，明确原相应国家职业技能标准同时废止。根据新颁布的国家职业技能标准，企业人力资源经理逐级申请。
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