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职业人力资源师线上培训
职业人力资源师线上培训课程可以涵盖：
一、人力资源管理的基本原则：人力资源管理的核心内容包括：行为科学、劳动关系、绩效管理、招聘、培训与发展、薪酬与福利、劳动关系管理和企业文化。
二、人力资源行政：绩效考核、薪酬制度设计和管理、企业文化建设、社保福利设计与实施、人力资源信息管理及以及其它行政事宜。
三、人力资源开发：企业人力资源开发包括：职业发展、培训及其有效应用、知识管理、企业中高管培训与发展、创新激励。
四、企业组织变革：组织行为学原理、调整文化与改革实践、组织发展与企业变革管理。
五、其他：团队建设、知识管理、可持续发展理念及以及实施策略、创新管理等等
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