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造价员培训课程组织设计 6、构建价员培训课程 1. 确定培训目标:根据价员的职业技能要求,掌握建筑造价的基本知识、造价的主要方法;掌握相关法律和政策、技术标准等有关内容。 2. 制定培训计划:确定培训课程安排和时间表,为学员提供足够的时间来完成各课时的学习,并进行必要的检查。 3. 编写课程:确定教学计划和课程内容,从现实出发,使用形象语言,将所学内容表达清晰;明确教学目的和要求,为学员提供清晰的目标。 4. 组织培训:在实践中把所学的内容融会贯通,通过实际的训练来加强学员的实践能力;在授课过程中建立良好的沟通机制,加强师生的沟通和理解。 5. 组织考试:开展单元以及最终考试,以考试成绩确定价员的能力水平,为价员职业发展提供客观依据。 6. 开展评估:通过观察和询问教学过程中师生的反馈,不断改进课程和教学方法,提高培训质量。
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