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什么是储备干部
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储备干部是一种灵活的管理模式，是指在一定的职级内，用不同的方式储备具有一定能力的人才，以达到更快更有效的发展。储备干部应在培训过程中掌握准确的知识，拥有合格的经验，在实践中练习技巧，熟悉环境，掌握当今时代综合能力，能进行复杂任务的分析和处理，快速准确把握时机，为组织服务。
储备干部主要做什么
“后备干部”比普通员工享有一些晋升特权。比如有的企业会有针对管培生或者干部的培训，这些都算在升职加薪的权重里。(这种情况一般只有在正规大企业和名校招聘时才会出现)
一般干部是一些企业为了培养随时可以上岗的人才而设置的岗位。他们看起来很高。新员工初来乍到，可以走上管理岗位，学习管理知识。
事实上，并非如此。刚开始从事这项工作的后备干部，一般安排在基层起步。经过一段时间的培训，达到公司的标准后才能担任总经理。
当然，不同公司对后备干部的定位不同，有些只是噱头。他们急于招人进公司，然后做苦力，所以大家在求职的时候一定要学会区分。
部队文职笔试成绩公布后多久面试
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一般情况下，部队文职笔试成绩公布后，会在1-2个月内举行面试。详细安排可以查询当地团或旅招考办公室。
部队文职资格审查都查什么
1.个人材料
准考证
身份证
政治面貌证明。
2.学位材料
学历证书、学位证书，尚未毕业的应届毕业生，由其所在高校就业指导部门出具学生证、就读证明、学习报告单，毕业后提交。
《教育部学历证书电子注册备案表》-《教育部学籍在线验证报告》，尚未毕业的应届毕业生只能提供《教育部学籍在线验证报告》，毕业后提交《教育部学历证书电子注册备案表》。
留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历证明和中国驻外使(领)馆出具的证明。
3.专业技术和职业资格材料
岗位要求的专业技术资格证书，初级专业技术资格岗位不要求，博士及以上人员报考中级专业技术资格岗位不要求。
岗位要求的职业资格证书。
4.其他材料
以社会人才身份申请的，需提供所在单位同意证明(加盖公章)；失业人员需提供失业证、就业创业证或街道办事处出具的失业证。
报考岗位为军队烈士或因公牺牲军人配偶、子女定向岗位，或军队烈士、因公牺牲军人或现役军人配偶、子女享受军属附加待遇的需提供《中华人民共和国烈士证明书》、《军队人员因公牺牲证明书》及结婚证或子女证明；报考面向现役军人配偶的岗位的，需提供现役军人的有效证件和结婚证。
(三)符合岗位其他要求的证明材料。比如原用人单位出具的工作经历证明等。
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