本文解答了关于《人力资源管理师考哪几门科目》相关内容,同时关于人力资源管理师考哪几门科目、20232023年人力资源管理师报考条件、人力资源管理师含金量、考人力资源管理师有什么用的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来,希望对您有帮助。
20232023年人力资源管理师报考条件
AI智能解答
1、具备中等以上学历(普通高等教育、成人高等教育、自考等均可);
2、具备相关培训课程(含毕业)并取得培训证书,培训课程含专业课、英语课、公司文化及法规;
3、考试成绩:
(1)准备考试者需考试《职业资格考试人力资源管理师》,按省市考试要求准备复习及报考;
(2)《职业资格考试人力资源管理师》及其他相关考试应获得满分;
4、持有国家相关法律法规群(工商法、商标法、劳动合同法)考试合格证书(可以同时参加多个法律法规考试);
5、有2年以上企业从事人力资源管理工作经验;
6、参加过国家举办的人力资源管理师培训,并取得培训认证;
7、积极参加各类人力资源管理研讨会或培训课程;
8、参加过职业技能鉴定考试,且通过;
9、具备较强的心理素质及沟通能力,持有职业咨询资格证书者优先。
人力资源管理师考哪几门科目
三四级人力资源经理考试只有两个科目:理论知识(职业道德理论知识)和专业技能。
除了以上两个科目,一级和二级人力资源经理也有综合评价。
1.理论知识
职业道德基础知识、人力资源管理基础知识、行业相关法律常识。
2.专业技能
它包括六个模块,即人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
3.全面审查
综合考核方式有三种,即论文写作、文献篮、论文加答辩。
论文写作:属于闭卷考试。从给出的三份材料中任选一份,结合材料分析和自己的工作经验来写。需要1500字。
文件篮:也叫文档处理测试,是闭卷测试。模拟的工作情境为考生提供了一系列的文件和资料,并要求考生在规定的条件下处理这些文件,以考察其工作能力和工作作风。
论文答辩:开卷考试,根据技能鉴定中心的要求,在给定的材料中选写论文并提交,然后各省组织现场论文答辩。
考人力资源管理师有什么用
AI智能解答
人力资源管理师(HRM)负责公司人力资源管理,担负着组织和实现企业人力资源策略方面的任务。主要职责包括:招聘和训练新员工;管理员工薪酬,福利和健康政策;维护一个劳动力平衡的员工容量;解决劳资纠纷;管理人力资源信息系统;为组织实现其目标提供职业发展机会。
人力资源管理师含金量考试难度怎么样
取得人力资源管理师证书后,不仅可以享受国家规定的相应职称待遇,还可以凭借职业资格证书的专业性从事人力资源相关工作。
一般工资岗位会上调,有职称的工资会上浮15%-30%,尤其是国企事业单位;
养老金增加:有技术职称的退休人员有额外的退休补贴,退休工资多350元~750元;
领取补贴:取得初级职业资格证书的补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元;
积分落户:北上广等一线城市可以直接办理工作居住证,在子女教育、家庭医疗福利等方面有很大优势;有职称积分落户就可以获得相应的加分。比如上海中级职称可以拿100分,深圳可以直接申请落户。
总结:以上是编辑:【梅娘】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师考哪几门科目
》优质内容解答希望能帮助到您。