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人力资源管理师考试科目
1、管理学知识；
2、法律法规；
3、人力资源基础理论与管理；
4、薪酬管理；
5、劳动与社会保障；
6、员工关系；
7、培训与开发；
8、组织设计与变革；
9、专业研究；
10、管理信息系统；
11、组织行为研究；
12、社会统计学；
13、企业文化管理。
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