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在校生考人力资源管理师证条件
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1. 年满16周岁；
2. 具有高中及以上的学历；
3. 通过人力资源管理师考试；
4. 完成《中国人力资源管理师培训基础知识教材》；
5. 对于回国留学生，须在毕业后90天内向教育部上报学历证明；
6. 因身体条件不足或受过行政处分而无法参加考试的人员，经当地司法部门批准，可以考取人力资源管理师证。
在校生考人力资源管理师证有用吗
如果你是在校学生，你的专业是HRM或者其他与这个领域相关的管理专业。那么，学生考一次还是很有用的，为以后的职业生涯打好基础。考人力资源管理师证书也可以为以后的人生准备一条路。
在所有与人力资源领域相关的证书中，人力资源管理师证书是比较有用的一个，含金量很高。目前很多大中型国企和私企，以及更多的外资企业，对人力资源工作者的要求越来越高，“持证上岗”成为这些相对规范的企业的必备要求。
各省区人力资源管理师国家资格考试条件不同，支持政策和力度也不同。各省市根据考试等级对通过考试的人力资源经理给予不同数额的职业技能补贴。
一级人力资源管理师考试内容
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一级人力资源管理师证书考试主要包括法律法规与人力资源管理理论、中外管理理论和执行技术三个方面的知识考试，目的是评估考生对人力资源管理领域的掌握程度，以及获得一级人力资源管理师的职业资格认证。主考机构招中国人力资源管理协会主办，考试试卷分笔试和特定科目综合测试两部分，笔试考察基础理论，特定科目综合测试则考察应用理论及专业素养。
一、法律法规与人力资源管理理论：全面考察政策法规、社会保险、职业灾害预防、薪酬福利、社会保障、劳动用工、招聘录用、形象管理、职位管理、绩效管理、劳动关系管理以及其他相关法律法规对于人力资源管理的规定。
二、中外管理理论及执行技术：考察中外人力资源管理理论、组织设计理论及原理、培养发展理论及方法、职业规划理论及实务、考核和绩效评价理论 及实务、绩效和奖惩管理、社会化识别管理理论及执行技术、以及绩效和发展的密切联系等。
三、考试结束后，考生须满足以下条件方可获得一级人力资源管理师证书：
1）全科考试合格；
2）考试结果达到国家标准；
3）符合相关教育厅审批制度。
一级人力资源管理师含金量
一级人力资源经理的含金量还是比较高的，一级人力资源经理报名人数多，也是各大企业认可的。应该说含金量很高。这两年国家取消了很多职业资格证书。目前参加全国统考，人社部颁发的证书只是人力资源管理师。人力资源管理师证书的含金量会越来越高。
人力资源管理师有用吗
人力资源经理主要从事员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年起，国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证工作。这个职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
根据国家职业标准，人力资源管理师全国统一考试分为：人力资源管理师(国家职业资格四级)、人力资源助理管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
考核合格者由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行劳动部官网统一编号注册管理和网上查询，是相关人员求职、任职、晋升，包括出国等的合法有效凭证。并且可以记录在档案中，在全国范围内使用。
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