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二级调研员是什么级别
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二级调研员是国家发展改革委聘任的职称，级别为人民政协高级调研员、中级调研员和初级调研员中的初级调研员。
二级调研员和一级调研员的区别
一级研究员和二级研究员的区别就是职位大小的区别。调查员是国家公务员的一种，属于非领导职务。只在市(地)级以上国家行政机关设置。担任县处级副领导职务或副调研员四年以上，才能具备调研员资格。
我国实行公务员职务与职级并行制度，根据职务和职责设置公务员领导职务和职级序列。综合类公务员的职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
二级调研员的晋升条件
1.晋升一级巡视员，应当是局级副职或者二级巡视员4年以上；
2.晋升二级巡视员，应当任一级研究员4年以上；
3.晋升一级调研员，应在县级专职或二级调研员岗位工作3年以上；
4.晋升二级研究员的，应担任三级研究员2年以上；
5.晋升三级调研员，应任县级副职或四级调研员2年以上；
6.晋升四级调研员，应任一级主任科员2年以上；
7.晋升一级主任科员的，应当担任乡科级专职或者二级主任科员2年以上；
8.晋升二级主任科员的，应当担任三级主任科员2年以上；
9.晋升三级主任科员的，应当担任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
10.晋升四级主任科员，要做2年以上一级科员；
11、晋升一级文员，应是二级文员2年以上。
事业单位d类考什么
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普通公务员考试类别d，即事业单位招考公务员考试d类。考试包括笔试、面试和考察三个环节，考察科目为政治、经济、法律、行政管理等。
事业单位d类考什么内容
教学核心能力：主要包括学生开发和指导zd的能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通与合作能力等。
师德与职业认知：具有正确的教育理念，对教师职业道德有正确的认知，能够依据教育相关法律法规分析和解决问题，依法教书育人。
教师的自我发展能力：能够主动学习和反思，规划自己的专业发展，在各种压力情境下积极进行心理调整。
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