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人力资源管理师补贴政策是什么?
人力资源管理师补贴政策可以通过两种方式来实施：1、职业培训和补贴；2、在创新技能和经验方面的财政补助。针对第一种方式，政府可以为人力资源管理师提供职业培训，比如HR就业机会培训、HR的健康、安全和品牌经营培训等；并为他们提供一定的补贴，比如在职工资、职业培训及实习费用补贴方面提供支持。针对第二种方式，政府可以让企业接受培训，使企业实现能力提升和效率提高，并为其实施一定的财政补助。
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