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2023二级人力资源管理师报考要求
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一、报考资格
1、具有全日制大专及以上学历，可以是人力资源管理、行政管理和相关专业毕业生。
2、具有2年以上有效从事人力资源管理及行政管理工作经验或相关职务经历。
3、身体健康。
4、具有良好的职业操守和良好的沟通协调能力。
二、报考过程
1、在官方网站上进行登记，上传有关报考材料，支付考试费用。
2、在考试中心参加笔试和口试，通过考试后，根据官方网站告知后科学考试成绩，按规定提交报考材料，及各地发放的审核表格， 并缴纳测试报名和继续教育费用。
3、根据各地人力资源管理研究培训中心的要求，进行线上考试和线下答辩，并在规定的时间内填写、签字、印章、上传相关资料。
4、在官方网站上查看代码，经过审核，正式发放资格证书，经官方网站公布后正式获得二级人力资源管理师资格。
人力资源二级报考要求及考试科目有哪些
1.连续从事本专业13年以上。
2.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
3.取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
4.具有大专学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
5.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上。
6.取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
2023年报考人力资源管理师的条件
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考试 2022
一、考生资格条件
1. 年满18周岁；
2. 国家有关教育部门规定的本科以上学历；
3. 掌握相关知识结构体系，具备正确的人力资源管理理念；
4. 具有海外留学、工作、研究、参加培训等人力资源领域的实践经验者优先考虑。
二、具体考试内容
1. 人力资源管理理论（人力资源管理的内容、理论、方法等）；
2. 薪酬管理理论（薪酬的组成、薪酬的结构、薪酬的计算等）；
3. 培训管理与发展理论（培训原理、计划设计、绩效评估、变革和创新理论等）；
4. 绩效管理理论（生产力管理、绩效考核、绩效管理系统和绩效改进等）；
5. 企业社会责任理论（可持续发展的概念、社会责任、管理民主等）；
6. 雇佣法律法规（劳动合同，劳动关系发展，福利考核，劳动保护等）；
7. 国家劳动标准（职业安全卫生，工时安排，职业分类，职业培训等）。
人力资源管理师报名流程是什么
注册人力资源管理师可以到授权机构进行注册，然后由机构统一对应聘人员进行注册，职业技能鉴定机构对注册条件进行审核。考试通过后缴纳考试费，交完所有费用后领取准考证，参加全国统考。
人力资源经理考试三、四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源经理有《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》三个级别。
60门科目分为及格等级，全国统考职业单科合格分数线保留一年。在保留期内，考生可以参加一次补考。
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